A47-Managementdiagnostik



Seit mehr als 20 Jahren konzipieren, implementieren und evaluieren wir diagnostische Verfahren rund um die Themenstellungen Personalauswahl, Potenzialermittlung und F√∂rderung von Entwicklungsprozessen. Durch unser breites Erfahrungswissen, aber auch durch Erkenntnisse der eignungsdiagnostischen Forschung wissen wir, dass die Passung von pers√∂nlichen Kompetenzen und Aufgabenanforderungen zu einem gro√üen Teil den Erfolg von F√ľhrungs- und Fachkr√§ften bestimmt. Dass durch entwicklungsorientierte Diagnostik Lernprozesse in Gang kommen, konnten wir durch eine umfangreiche, wissenschaftliche L√§ngsschnittstudie zeigen (Beispiel).

 

Bei der Konzeption und Durchf√ľhrung aller eignungsdiagnostischen Verfahren und Qualifizierungsma√ünahmen richten wir uns nach den Qualit√§ts- und Prozessstandards der DIN 33430 f√ľr die berufsbezogene Eignungsbeurteilung, die das bisherige wissenschaftlich fundierte und praxiserprobte Wissen in diesem Bereich zusammenfasst. Alle Partner von A47 Consulting verf√ľgen √ľber Personenlizenzen als Auftragnehmer. Damit k√∂nnen wir unseren Kunden ein H√∂chstma√ü an Seriosit√§t und Qualit√§t bei eignungsdiagnostischen Interventionen zusichern.

 


Unser Beratungsspektrum



Management-
diagnostik

Change
Management

Management-
entwicklung

  • Einzel-Assessments zur Auswahl
    von Top-Managern
  • Management Audits
  • Potenzialanalysen
  • Development- und Assessment-Center
  • Interview- und Beobachtertrainings
  • Projektberatung und Supervision
  • Organisationsdiagnosen und
    Befragungen
  • Beratung bei Post-Merger- und
    Umstrukturierungsprozessen
  • Change-Monitoring
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