A47-Managementdiagnostik



Seit mehr als 20 Jahren konzipieren, implementieren und evaluieren wir diagnostische Verfahren rund um die Themenstellungen Personalauswahl, Potenzialermittlung und Förderung von Entwicklungsprozessen. Durch unser breites Erfahrungswissen, aber auch durch Erkenntnisse der eignungsdiagnostischen Forschung wissen wir, dass die Passung von persönlichen Kompetenzen und Aufgabenanforderungen zu einem großen Teil den Erfolg von Führungs- und Fachkräften bestimmt. Dass durch entwicklungsorientierte Diagnostik Lernprozesse in Gang kommen, konnten wir durch eine umfangreiche, wissenschaftliche Längsschnittstudie zeigen (Beispiel).

 

Bei der Konzeption und Durchführung aller eignungsdiagnostischen Verfahren und Qualifizierungsmaßnahmen richten wir uns nach den Qualitäts- und Prozessstandards der DIN 33430 für die berufsbezogene Eignungsbeurteilung, die das bisherige wissenschaftlich fundierte und praxiserprobte Wissen in diesem Bereich zusammenfasst. Alle Partner von A47 Consulting verfügen über Personenlizenzen als Auftragnehmer. Damit können wir unseren Kunden ein Höchstmaß an Seriosität und Qualität bei eignungsdiagnostischen Interventionen zusichern.

 

Selbstverständlich bieten wir einen Großteil unserer Beratungsleistungen auch virtuell an. Im Gespräch entwickeln wir mit Ihnen gerne eine geeignete Lösung.

 


Unser Beratungsspektrum



Management-
diagnostik

Change
Management

Management-
entwicklung

  • Einzel-Assessments zur Auswahl
    von Top-Managern
  • Management Audits
  • Potenzialanalysen
  • Development- und Assessment-Center
  • Interview- und Beobachtertrainings
  • Projektberatung und Supervision
  • Organisationsdiagnosen und
    Befragungen
  • Beratung bei Post-Merger- und
    Umstrukturierungsprozessen
  • Change-Monitoring
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