Managemententwicklung



Die Auseinandersetzung mit sich ver├Ąndernden Marktgegebenheiten, Organisations- und Teamstrukturen erfordert von F├╝hrungskr├Ąften eine kontinuierliche Weiterentwicklung ihres eigenen Kompetenzspektrums. Mit 20 Jahren Erfahrung in der Konzeption und Anwendung von Methoden der Managemententwicklung haben wir bisher F├╝hrungskr├Ąfte und Projektleiter unterschiedlichster Ebenen und Branchen im Rahmen von Gruppenveranstaltungen (wie z.B. F├╝hrungskr├Ąftetrainings oder Einzelberatungen (wie z.B. Coaching) erfolgreich qualifiziert und beraten.

 

A47 Consulting hat auf der Basis der aktuellsten F├╝hrungsforschung und in Zusammenarbeit mit der Universit├Ąt Bielefeld mit LEaD (ÔÇ×Leadership Effec-tiveness and DevelopmentÔÇť) ein validiertes Modell zur Managemententwicklung. Erfolgreiche F├╝hrungskr├Ąfte entwickeln Strategien, erzielen Resultate, f├Ârdern ihre Mitarbeiter effektiv, gestalten aktiv den Wandel und handeln dabei glaubw├╝rdig.

Auf dieser inhaltlichen Plattform bieten wir Beratungsleistungen zur Management- und Leadership-Entwicklung f├╝r einzelne Personen, Gruppen und das gesamte Unternehmen an. Unser Credo ist es, Ma├čnahmen der Managemententwicklung nachhaltig in der Organisation zu verankern. Bei der Konzeption ist f├╝r uns wichtig, dass diese sowohl die gesch├Ąftsstrategische und kulturelle Ausrichtung des Unternehmens widerspiegeln, als auch mit bestehenden Prozessen und Systemen verlinkt werden k├Ânnen.


Unser Beratungsspektrum



Management-
diagnostik

Change
Management

Management-
entwicklung

  • Einzel-Assessments zur Auswahl
    von Top-Managern
  • Management Audits
  • Potenzialanalysen
  • Development- und Assessment-Center
  • Interview- und Beobachtertrainings
  • Projektberatung und Supervision
  • Organisationsdiagnosen und
    Befragungen
  • Beratung bei Post-Merger- und
    Umstrukturierungsprozessen
  • Change-Monitoring
  • Coaching
  • Leadership-Qualifizierung
  • Performance Management
  • 360 Grad Feedbacksysteme
  • LEAD-F├╝hrungskompetenzmodell
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