Managemententwicklung



Die Auseinandersetzung mit sich ver√§ndernden Marktgegebenheiten, Organisations- und Teamstrukturen erfordert von F√ľhrungskr√§ften eine kontinuierliche Weiterentwicklung ihres eigenen Kompetenzspektrums. Mit 20 Jahren Erfahrung in der Konzeption und Anwendung von Methoden der Managemententwicklung haben wir bisher F√ľhrungskr√§fte und Projektleiter unterschiedlichster Ebenen und Branchen im Rahmen von Gruppenveranstaltungen (wie z.B. F√ľhrungskr√§ftetrainings oder Einzelberatungen (wie z.B. Coaching) erfolgreich qualifiziert und beraten.

 

A47 Consulting hat auf der Basis der aktuellsten F√ľhrungsforschung und in Zusammenarbeit mit der Universit√§t Bielefeld mit LEaD (‚ÄěLeadership Effec-tiveness and Development‚Äú) ein validiertes Modell zur Managemententwicklung. Erfolgreiche F√ľhrungskr√§fte entwickeln Strategien, erzielen Resultate, f√∂rdern ihre Mitarbeiter effektiv, gestalten aktiv den Wandel und handeln dabei glaubw√ľrdig.

Auf dieser inhaltlichen Plattform bieten wir Beratungsleistungen zur Management- und Leadership-Entwicklung f√ľr einzelne Personen, Gruppen und das gesamte Unternehmen an. Unser Credo ist es, Ma√ünahmen der Managemententwicklung nachhaltig in der Organisation zu verankern. Bei der Konzeption ist f√ľr uns wichtig, dass diese sowohl die gesch√§ftsstrategische und kulturelle Ausrichtung des Unternehmens widerspiegeln, als auch mit bestehenden Prozessen und Systemen verlinkt werden k√∂nnen.

 

Selbstverständlich bieten wir einen Großteil unserer Beratungsleistungen auch virtuell an. Im Gespräch entwickeln wir mit Ihnen gerne eine geeignete Lösung.


Unser Beratungsspektrum



Management-
diagnostik

Change
Management

Management-
entwicklung

  • Einzel-Assessments zur Auswahl
    von Top-Managern
  • Management Audits
  • Potenzialanalysen
  • Development- und Assessment-Center
  • Interview- und Beobachtertrainings
  • Projektberatung und Supervision
  • Organisationsdiagnosen und
    Befragungen
  • Beratung bei Post-Merger- und
    Umstrukturierungsprozessen
  • Change-Monitoring
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