| 2010-2013 |
Professur für Wirtschaftspsychologie mit den Schwerpunkten Leadership und Managementdiagnostik an der FHAM - Fachhochschule für angewandtes Management / University of Applied Management Science in Erding
|
| seit 2008 |
Lehrbeauftragter und Coach des Centers for Leadership and People Management der Ludwig-Maximilians-Universität München zu „Transformationaler Führung“ für ProfessorInnen und HabilitandInnen
|
| seit 2006 |
Forschungskooperation mit der Universität Bielefeld für Arbeits- und Organisationspsychologie mit Prof. Dr. Günter Maier. Begleitung von Dissertationen zum Thema Leadership
|
| 2008 - 2010 |
Lehrauftrag an der FHAM - Fachhochschule für angewandtes Management in Erding für Diagnostik, Führung und Change Management
|
| 2005 - 2010 |
Lehrauftrag „Performance Management“ an der Ludwig-Maximilians-Universität München, Department für Psychologie, Prof. Dr. Lutz v. Rosenstiel (emeritiert), Prof. Dr. Felix Brodbeck
|
| 1995 - 2010 |
Lehrauftrag an der Katholischen Stiftungsfachhochschule in Benediktbeuern/ München für Themen der angewandten Arbeits- und Organisationspsychologie, Motivationspsychologie sowie Personalentwicklung und Führung in sozialen Organisationen
|
| 2003 - 2006 |
Lehrauftrag an der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie München für die „Einführung in die Wirtschafts- und Organisationspsychologie“
|
| 2003 |
Lehrauftrag an der Fachhochschule Lüneburg: Einführung in die Organisationspsychologie - Vorlesung und Proseminar in Vertretung für Prof. Dr. Ullrich Günther
|
