Lehraufträge
Prof. Dr. Brigitte Winkler
| Seit 2022 |
Honorarprofessorin für das Fachgebiet Führung und Transformation an der Technischen Universität München, TUM School of Management
|
| Seit 2020 |
Lehrbeauftragte am Lehrstuhl für Strategie und Organisation, TUM School of Management für das Thema „Praxis der Managementberatung"
|
| Seit 2008 |
Lehrbeauftragte und Coach des Centers for Leadership and People Management der Ludwig-Maximilians-Universität München zu Themen der Führungsausbildung von ProfessorInnen und HabilitandInnen
|
| Seit 2010 |
Coach der Technischen Universität München für ProfessorInnen und HabilitandInnen
|
| Seit 2020 |
Coach der Universität Würzburg für ProfessorInnen und HabilitandInnen
|
| Seit 2019 |
Coach der Max Planck Gesellschaft für ProfessorInnen und Führungskräfte
|
| Seit 2017 |
Coach des Helmholtz-Zentrums München für ProfessorInnen, Habilitandinnen und Postdocs
|
| 2010 - 2018 |
Lehrbeauftragte der Stiftung Universität Hildesheim im Masterstudiengang „organization studies“ für das Thema Human Resources Management
|
| 2007 - 2020 |
Dozentin für die Robert Bosch Stiftung im Rahmen des „Fast Track“ Programms zur Förderung von deutschen Spitzenwissenschaftlerinnen
|
| Seit 2019 |
Dozentin im Junior Management Programm für Postdocs der Volkswirtschaftlichen Fakultät der Ludwig-Maximilians-Universität München
|
| Seit 2012 |
Dozentin und Coach für das Thema "Berufungsverfahren in der Wissenschaft: Karriereplanung, Profilbildung und Training für Habilitand/-innen" für die Technische Universität München und die Karl-von-Linde Akademie und die Universität Hamburg
|
| Seit 2010 |
Dozentin der Technischen Universität München für das Thema „Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument“ im Rahmen des MBA-Studienganges
|
| 1998 - 2008 |
Dozentin der Technischen Universität München für das Thema „Assessment Center als Methode der Personalauswahl und Potenzialermittlung“ im Rahmen des MBA-Studienganges |
| 2005 | Lehrauftrag „Teamentwicklung in Organisationen“ am Lehrstuhl für Pädagogik und Pädagogische Psychologie der Ludwig-Maximilians-Universität, München, Prof. Dr. Mandl |
| Seit 2004 |
Dozentin in führungsrelevanten Veranstaltungen für die Stipendiaten und Beraterin der Geschäftsführung der Bayerischen Elite Akademie
|
| 2000 - 2006 |
Lehrbeauftragte der Ludwig-Maximilians-Universität München zum Thema „Mitarbeitergespräche in Organisationen“ am Lehrstuhl für Sozial- und Wirtschaftspsychologie |
| Seit 2001 |
Regemäßige Lehrtätigkeiten an verschiedenen Akademien zur Ausbildung von Führungskräften in der Verlagsbranche und im Non-Profit Bereich |
| 1996 - 2001 |
Dozentin im Berufskundeseminar der Ludwig-Maximilians-Universität am Lehrstuhl für Sozial- und Wirtschafts- psychologie unter der Leitung von Dr. Beate Schuster und Prof. Dr. Dieter Frey |
| 1992 - 2001 |
Lehrauftrag am Fachbereich Arbeits- und Organisationspsychologie, Prof. Dr. Michael Frese, an der Universität Gießen zum Thema „Moderation von Gruppen“ |
