Publikationen


Wir teilen unser Wissen mit Ihnen. Deshalb machen wir unser Know-how zu aktuellen Fragestellungen der Managemententwicklung durch regelmĂ€ĂŸige Veröffentlichungen zugĂ€nglich. Zu unserem SelbstverstĂ€ndnis gehört es auch, unsere Beratungsleistungen am Stand der Forschung auszurichten. Wir verstehen uns als „Übersetzer“ zwischen Wissenschaft und Praxis und wollen den Wert wissenschaftlicher Forschung fĂŒr die praktische Arbeit nutzbar machen.

 

Ein zentrales Beispiel dafĂŒr ist die Zeitschrift fĂŒr OrganisationsEntwicklung, in der unsere Partnerin Dr. Brigitte Winkler als Mitherausgeberin des vierteljĂ€hrlich erscheinenden Hefts, innovative Konzepte, Tools und neueste Entwicklungen des Themenfelds „Change Management“ veröffentlicht. ZusĂ€tzlich bilden unsere Publikationen auch unsere eigenen ForschungsaktivitĂ€ten und deren Ergebnisse ab.

Mit unseren Veröffentlichungen setzen wir uns immer wieder mit den aktuellen Entwicklungen unserer Disziplin auseinander und reflektieren auch das eigene Vorgehen kritisch. Das gibt uns wertvolle Impulse und folgt unserem Anspruch, uns als lernende Organisation auch selbst kontinuierlich weiterzuentwickeln.

 


Unser Beratungsspektrum



Management-
diagnostik

Change
Management

Management-
entwicklung

  • Einzel-Assessments zur Auswahl
    von Top-Managern
  • Management Audits
  • Potenzialanalysen
  • Development- und Assessment-Center
  • Interview- und Beobachtertrainings
  • Projektberatung und Supervision
  • Organisationsdiagnosen und
    Befragungen
  • Beratung bei Post-Merger- und
    Umstrukturierungsprozessen
  • Change-Monitoring
  • Coaching
  • Leadership-Qualifizierung
  • Performance Management
  • 360 Grad Feedbacksysteme
  • LEAD-FĂŒhrungskompetenzmodell
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