Werzeuge des Wandels


Roehl, H., Winkler, B., Eppler, M.J., Fröhlich, F. (Hrsg.) Die 30 wirksamsten Tools des Change Managements. Hintergrund, Anwendung, Vor- und Nachteile jedes Werkzeugs

Die Tools: Diskrepanzanalyse, Management Audit, Systemisches Fragen, Kräftefeld-Analyse, Szenario-Technik, Strategisches Roadmapping, Learning Journeys, Feedbackschleife, Interviewtechniken, Deep Democracy, Kernkompetenzanalyse, Action Learning, Outcome Mapping u. v. a.

Nur wer ver√§nderungsf√§hig ist, kann langfristig erfolgreich wirtschaften! Die zukunftsorientierte Gestaltung von Ver√§nderungen ist heute unerl√§sslich f√ľr die Wettbewerbsf√§higkeit von Organisationen. Wie der Wandel professionell gestaltet wird, zeigt dieses Buch.

Es stellt die 30 wirkungsvollsten Change-Tools vor und erkl√§rt, wie und wann sie am besten funktionieren. Ausf√ľhrlich werden nicht nur die wichtigsten Schritte zur Umsetzung dargestellt, sondern auch M√∂glichkeiten, Grenzen und h√§ufig auftretende Schwierigkeiten bei der Anwendung.

Zielgruppe: (Systemische) Unternehmens- und Organisationsberater, Organisationsentwickler, Change Manager, Trainer und Coaches Personalentwickler, Fach- und F√ľhrungskr√§fte im Bereich Human Resources

Fachbuch 2012. Buch. 250 S. Gebunden Schäffer-Poeschel ISBN 978-3-7910-3124-8

Buch Werzeuge

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