Das Mitarbeitergespr√§ch als F√ľhrungsinstrument


Brigitte Winkler · Helmut Hofbauer
Handbuch f√ľr F√ľhrungskr√§fte und Personalverantwortliche

Professionelle Mitarbeitergespr√§che sind f√ľr jedes Unternehmen unverzichtbar. Sie schaffen Vertrauen zwischen F√ľhrungskr√§ften und Mitarbeitern und bilden die Grundlage f√ľr eine produktive Zusammenarbeit. Dieses Praxishandbuch hilft Verantwortlichen, ihre Gespr√§che mit Mitarbeitern gezielt vorzubereiten, sicher zu f√ľhren und fachgerecht zu bewerten.

  • Alles √ľber institutionelle und anlassbezogene Mitarbeitergespr√§che (z. B. Zielvereinbarungs-, Beurteilungs- und Entwicklungsgespr√§che, Anerkennungs- und Kritikgespr√§che, Delegations- und Probleml√∂sungsgespr√§che, Gespr√§che zu Fehlzeiten, und Alkoholmissbrauch)
  • Tipps zur F√ľhrung von schwierigen und emotional aufgeladenen Gespr√§chen
  • Empfehlungen f√ľr die Einf√ľhrung von Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen und variablen Verg√ľtungssystemen
  • Erfahrungsberichte renommierter Unternehmen
    (wie z. B. Bertelsmann) zur gelebten Praxis ihrer Mitarbeitergespräche

4., vollst√§ndig √ľberarbeitete Auflage
August 2010, 504 Seiten, Fester Einband, Pappband
ISBN-10: 3-446-41606-4



Leseprobe

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Von der Managementbuch.de-Redaktion als ¬ĽKlassiker¬ę ausgezeichnet


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