Zeitschrift OrganisationsEntwicklung

Zeitschrift OrganisationsEntwicklung
Ausgabe 3/2013:

Gefährten des Wandels – Coaching im Change Management

http://www.zoe-online.org/fruehere-ausgaben.html

Coaching floriert. Und immer öfter findet es auch in Veränderungsprojekten statt. Damit Coaching in Change-Vorhaben seine volle Wirkung entfaltet, muss es jedoch auch außerhalb seiner geschützten Privatheit Impulse setzen. Dafür ist eine kluge Einbettung von Coaching in eine Change-Architektur notwendig, die es möglich macht, dass Erkenntnisse in wichtige organisationale Gremien zurückgespielt werden.

Wie Coaching die Effektivität und Nachhaltigkeit von Veränderungen erhöhen kann, zeigt Ihnen Ausgabe 3/2013 der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung.

Bestellen Sie hier die Ausgabe 3/2013:
http://www.fachverlagshop.de/organisationsentwicklung/abonnement/
Wählen Sie unter den Einzelausgaben das Erscheinungsjahr 2013 und die Ausgabennummer 3.

Zeitschrift OrganisationsEntwicklung
Ausgabe 3/2012:

Aus innerer Überzeugung – Lernen von leidenschaftlichen Organisationen

http://www.zoe-online.org/fruehere-ausgaben.html

Leidenschaft ist die Quelle aller Schaffenskraft. Die Geschichte zeigt, dass durch passionierten Einsatz Bedeutendes geschaffen werden kann. Die Ausgabe 3/2012 der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung geht der Frage nach, wie es in werteorientierten Organisationen gelingen kann, zukunftsfähige Veränderungen zu gestalten.

Sie erfahren, welche Maßnahmen und welcher Führungsstil die Kreativität und Leidenschaft fördern und wie eine unverwechselbare Werteorientierung trotz notwendiger Veränderungen bewahrt werden kann.

Bestellen Sie hier die Ausgabe 3/2012:
http://www.fachverlagshop.de/organisationsentwicklung/abonnement/

Wählen Sie unter den Einzelausgaben das Erscheinungsjahr 2012 und die Ausgabennummer 3.