A47-Consultants
Unterschiedliche Kundenprojekte erfordern spezielle Kompetenzen. Je nach Projekt und Projektgröße arbeiten wir mit unseren A47-Consultants oder A47-Kooperationspartnern zusammen. Der A47-Beratungsansatz ist die strategische Klammer, um Kundenprojekte mit mehreren A47-Beratern „aus einem Guss“ erfolgreich zu gestalten. Diese flexible Form der Vernetzung mit langjährigen, in ihren Beratungsfeldern erfahrenen Kollegen, ermöglicht es uns, auch umfangreiche Projekte erfolgreich und flexibel zu bearbeiten.
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Dr. Marion Schmidt-Huber
Beratungsschwerpunkte:
- Personalauswahl und Potenzialanalyse (Konzeption, Durchführung und Evaluation von Gruppen- und Einzel-Assessments)
- 360-Grad-Feedbacksysteme
- Führungskräfteentwicklung
- Evaluation
- Mitarbeiterbefragungen
- Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen (Training und Evaluation)
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Professioneller Hintergrund:
- Promotion zum Dr. rer. nat. mit dem Thema: „Entwicklung und Validierung eines Kompetenzmodells und Instruments zur Erfassung von effektivem Führungsverhalten“ an der Universität Bielefeld
- Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Nebenfach Wirtschaftspädagogik in Mannheim und Trier
- Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Berufsakademie; praktische Ausbildung bei einer international agierenden Großbank
Berufserfahrung:
- Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Center for Leadership and People Management der Ludwig-Maximilians-Universität München
- Berufsbegleitende Promotion bei A47 Consulting
- Beraterin in einer international agierenden Großbank
- Lehrtätigkeit am Zentrum für Naturheilkunde
- Projektleiterin Schülerpatenprojekt bei den Wirtschaftsjunioren MünchenÂ
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Jana Martin
Beratungsschwerpunkte:
- Personalauswahl und Potenzialanalyse (Konzeption, Durchführung und Evaluation von Gruppen- und Einzel-Assessments)
- Mitarbeiterbefragungen
- Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen (Training und Evaluation)Â
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Professioneller Hintergrund:
- Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
- Studium der Wirtschaftswissenschaften
Berufserfahrung:
- Consultant im Bereich Managementdiagnostik und Research in der HypoVereinsbank AG
- Beraterin im Bereich Wertpapiere in der Commerzbank AG
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Julian Lanzenstiel
Beratungsschwerpunkte:
- Vergütungs- und Incentivesysteme
- Performance-Management
- Potenzialdiagnostik und Personalentwicklung
- Marktforschung
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Professioneller Hintergrund:
- Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-, Organisations-, Markt- und Werbepsychologie und Nebenfach Pädagogik
Berufserfahrung:
- Vergütungsspezialist in der UniCredit Bank AG
- Junior-Consultant im Themenfeld Potenzialdiagnostik in der HypoVereinsbank AG
- Interviewer und Mystery Shopper im Marktforschungsinstitut Produkt+Markt
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Gina Dirmeier
Beratungsschwerpunkte:
- Systemische Beratung
- Einzelcoaching
- ZivilcourageÂ
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Professioneller Hintergrund:
- Studium der Psychologie mit den Schwerpunkten Klinische Psychologie, Familienpsychologie, Wirtschafts- und Sozialpsychologie
- Weiterbildung in systemischer Beratung und systemisches
Coaching für Young-Professionals am ISBW Wiesloch
Berufserfahrung:
- wissenschaftliche Mitarbeiterin am Center for Leadership and People Management der Ludwig-Maximilians-Universität München und am Lehrstuhl für Sozialpsychologie der Ludwig-Maximilians-Universität München unter der Leitung von Prof. Dr. Dieter Frey
- Lehrtätigkeit an der Ludwig-Maximilians-Universität München zu den Themen Zivilcourage, soziale Kompetenzen, sozialpsychologische Theorien
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A47 Consulting