Zeitschrift OrganisationsEntwicklung


Ausgabe 3 ZOE
Zeitschrift OrganisationsEntwicklung
Ausgabe 3/2013:


Gef√§hrten des Wandels ‚Äď Coaching im Change Management


http://www.zoe-online.org/fruehere-ausgaben.html


Coaching floriert. Und immer √∂fter findet es auch in Ver√§nderungsprojekten statt. Damit Coaching in Change-Vorhaben seine volle Wirkung entfaltet, muss es jedoch auch au√üerhalb seiner gesch√ľtzten Privatheit Impulse setzen. Daf√ľr ist eine kluge Einbettung von Coaching in eine Change-Architektur notwendig, die es m√∂glich macht, dass Erkenntnisse in wichtige organisationale Gremien zur√ľckgespielt werden.


Wie Coaching die Effektivität und Nachhaltigkeit von Veränderungen erhöhen kann, zeigt Ihnen Ausgabe 3/2013 der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung.


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http://www.fachverlagshop.de/organisationsentwicklung/abonnement/
Wählen Sie unter den Einzelausgaben das Erscheinungsjahr 2013 und die Ausgabennummer 3.


Ausgabe 3/2012


Zeitschrift OrganisationsEntwicklung
Ausgabe 3/2012:


Aus innerer √úberzeugung ‚Äď Lernen von leidenschaftlichen Organisationen


http://www.zoe-online.org/fruehere-ausgaben.html


Leidenschaft ist die Quelle aller Schaffenskraft. Die Geschichte zeigt, dass durch passionierten Einsatz Bedeutendes geschaffen werden kann. Die Ausgabe 3/2012 der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung geht der Frage nach, wie es in werteorientierten Organisationen gelingen kann, zukunftsfähige Veränderungen zu gestalten.


Sie erfahren, welche Ma√ünahmen und welcher F√ľhrungsstil die Kreativit√§t und Leidenschaft f√∂rdern und wie eine unverwechselbare Werteorientierung trotz notwendiger Ver√§nderungen bewahrt werden kann.

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Wählen Sie unter den Einzelausgaben das Erscheinungsjahr 2012 und die Ausgabennummer 3.


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