Beratungsleistungen
Managemententwicklung


Im Feld der Managemententwicklung bieten wir folgende Beratungsleistungen an:

 

  • individuelles Führungscoaching
  • Teamcoaching und Intervision für Führungsteams
  • Konzeption, Durchführung und Evaluation maßgeschneiderter Führungstrainings und -programme
  • Einführung von Leadership-Programmen zu transaktionaler und transformationaler Führung LEaD
  • Entwicklung von Kompetenzmodellen
  • Entwicklung und Implementierung von Führungssystemen, wie z.B. Zielvereinbarungs- und Beurteilungsprozesse, 360-Grad-Feedbacks, sowie Förderprogramme und Mitarbeitergesprächssysteme
  • Messung und Evaluierung von Management- und Führungsleistung

 

Wir erreichen unseren „State of the Art“ in der Managemententwicklung durch die enge Kooperation mit kompetenten Partnern in der Praxis und Wissenschaft sowie durch eigene Publikations-, Forschungs- und Lehrtätigkeit in diesem Feld. Die regelmäßige Teilnahme an internationalen Konferenzen und Qualifizierungsmaßnahmen, eigene Führungserfahrung und unsere mehr als 10-jährige unternehmerische Verantwortung stellen ein fundiertes Verständnis für die speziellen Anforderungen von Führungskräften sicher und ermöglichen eine lösungsorientierte und praxisnahe Beratung von Führungskräften bei deren Fragestellungen.


Unser Beratungsspektrum



Management-
diagnostik

Change
Management

Management-
entwicklung

  • Einzel-Assessments zur Auswahl
    von Top-Managern
  • Management Audits
  • Potenzialanalysen
  • Development- und Assessment-Center
  • Interview- und Beobachtertrainings
  • Projektberatung und Supervision
  • Organisationsdiagnosen und
    Befragungen
  • Beratung bei Post-Merger- und
    Umstrukturierungsprozessen
  • Change-Monitoring
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