Beratungsleistungen
Managemententwicklung


Im Feld der Managemententwicklung bieten wir folgende Beratungsleistungen an:

 

  • individuelles F├╝hrungscoaching
  • Teamcoaching und Intervision f├╝r F├╝hrungsteams
  • Konzeption, Durchf├╝hrung und Evaluation ma├čgeschneiderter F├╝hrungstrainings und -programme
  • Einf├╝hrung von Leadership-Programmen zu transaktionaler und transformationaler F├╝hrung LEaD
  • Entwicklung von Kompetenzmodellen
  • Entwicklung und Implementierung von F├╝hrungssystemen, wie z.B. Zielvereinbarungs- und Beurteilungsprozesse, 360-Grad-Feedbacks, sowie F├Ârderprogramme und Mitarbeitergespr├Ąchssysteme
  • Messung und Evaluierung von Management- und F├╝hrungsleistung

 

Wir erreichen unseren ÔÇ×State of the ArtÔÇť in der Managemententwicklung durch die enge Kooperation mit kompetenten Partnern in der Praxis und Wissenschaft sowie durch eigene Publikations-, Forschungs- und Lehrt├Ątigkeit in diesem Feld. Die regelm├Ą├čige Teilnahme an internationalen Konferenzen und Qualifizierungsma├čnahmen, eigene F├╝hrungserfahrung und unsere mehr als 10-j├Ąhrige unternehmerische Verantwortung stellen ein fundiertes Verst├Ąndnis f├╝r die speziellen Anforderungen von F├╝hrungskr├Ąften sicher und erm├Âglichen eine l├Âsungsorientierte und praxisnahe Beratung von F├╝hrungskr├Ąften bei deren Fragestellungen.


Unser Beratungsspektrum



Management-
diagnostik

Change
Management

Management-
entwicklung

  • Einzel-Assessments zur Auswahl
    von Top-Managern
  • Management Audits
  • Potenzialanalysen
  • Development- und Assessment-Center
  • Interview- und Beobachtertrainings
  • Projektberatung und Supervision
  • Organisationsdiagnosen und
    Befragungen
  • Beratung bei Post-Merger- und
    Umstrukturierungsprozessen
  • Change-Monitoring
GO_TO_TOP